Время проведения: 10:00 – 17:00 (16 академ. часов)

Место проведения: г. Алматы.

Цель семинара:

Программа настоящего семинара составлена с целью концентрированного изложения основных юридических вопросов и актуальных проблем, возникающих в сфере правового регулирования предпринимательской деятельности. Слушатели, окончившие данный уникальный семинар, смогут в сжатые сроки существенно и комплексно повысить уровень своих профессиональных знаний и получить ответы на самые насущные вопросы.

1 день

1. Процессуальное право
2. 1 Гражданское процессуальное право с учетом изменений в 2024 гг.

Принятие Административного процедурно-процессуального кодекса РК и последствия принятия данного кодекса на гражданское судопроизводство.

Подсудность и подведомственность, предъявление иска, уведомление сторон, меры обеспечения, судебные расходы, оформление представительства, отводы, мировое соглашение, разбирательство дела в суде первой инстанции и пересмотр решений в порядке апелляции, кассации, по вновь открывшимся обстоятельствам и др.

Досудебное урегулирование спора по взысканию долга

Исполнительная надпись нотариуса.

Медиация. Правовое регулирование медиации в РК. Сферы применения медиации. Принципы и стадии в медиации. Требования, предъявляемые к медиатору. Роль и функции медиатора в процедуре медиации. Обращение сторон к медиатору. Выбор медиатора. Критерии возможности рассмотрения спора с помощью процедуры медиации. Определение возможности урегулирования данного спора сторон с помощью процедуры медиации. Правила проведения процедуры медиации. Заключение соглашения об урегулировании спора с помощью процедуры медиации.

Судебное урегулирование спора по взысканию долга

Приказное производство. Особенности: категория дел, размер госпошлины, срок рассмотрения, итог приказного производства: выдача судебного приказа (отмена судебного приказа) или отказ в выдаче судебного приказа, юридическая сила судебного приказа.

Упрощенное письменное производство. Особенности: категория дел, размер госпошлины, срок рассмотрения, итог упрощенного письменного производства: вынесение решения (отмена решения, обжалование решения) или рассмотрение дела по правилам искового производства, юридическая сила решения

Исковое производство, рассмотрение дела в суде первой инстанции. Определение предмета и объема исковых требований, определение рисков предъявления встречных исковых требований, определение целесообразности инициирования судебного процесса;

• Отзыв на иск, содержание, оформление и предоставление;
• Предъявление встречного иска и условия для принятия его судом;
• Меры обеспечения иска, рекомендуемые действия до подачи ходатайства об обеспечении иска, обжалование определения об отказе в принятии мер обеспечения;
• Процессуальные последствия изменения основания или предмета иска, отказа от иска, признания иска и мирового соглашения; Лица, участвующие в деле и объем их процессуальных прав, стороны, заявляющие и не заявляющие самостоятельные требования;

«Альтернативные формы рассмотрения гражданских, хозяйственных (экономических) споров. Медиация в суде»

Арбитраж: арбитражный регламент, понятие, сущность. Судебная медиация. Мировое соглашение. Партисипативная процедура.

1. 2. Законодательство РК об исполнительном производстве

Комментарии к наиболее актуальным вопросам применения Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (порядок обращения взыскания на отдельные виды имущества должника, обжалование действий и актов судебных исполнителей, основания для прекращения исполнительного производства и др.).

1. 3. Ведение судебных споров

Практические рекомендации по подготовке и ведению судебных процессов в арбитражных судах, третейских судах и международных коммерческих арбитражах (эффективная досудебная работа и сбор информации о потенциальном ответчике, выстраивания тактики и стратегии процесса истцом и ответчиком, подготовка чек-листа, особенности сбора доказательств и определения бремени доказывания).

1. Частное право
2. 1. Договорное и обязательственное право РК с учетом изменений 2023-2024 гг.

• свобода договора (императивные и диспозитивные нормы, непоименованные договоры); - общие правил о сделках (оформление срока в сделке, проблемные вопросы доктрины условных сделок, юридически значимые сообщения);
• недействительность сделок (противоречие закону, сделки в ущерб интересам общества, обман, совершение сделки без согласия, превышение полномочий директором или представителем, и иные ограничения на оспаривание сделок);
• вопросы оформления и проверки полномочий на заключение договора; - заключение договора (преддоговорная ответственность, правовая природа заверений об обстоятельствах, порядок оформления и подписания, момент заключения договора, заключение договора по факсу и с использованием иных технических средств, парафирование и сшивание, существенные условия договора и последствия их несогласования, рамочные договоры, предварительные и опционные договоры, договоры с исполнением по требованию и абонентские договоры и др.);
• обеспечение обязательств (поручительство, банковская гарантия, залог, удержание, задаток, эскроу, обеспечительный депозит и др.);
• прекращение обязательств (анализ актуальных вопросов судебной практики по новации, отступному, зачету, прощению долга, прекращению обязательств невозможностью исполнения и др.);
• перемена лиц в обязательстве (договорный запрет на цессию и последствия его нарушения, разграничение цессии как распорядительной сделки и договора, из которого обязательство по уступке вытекает, уступка будущих прав, уступка части долга и др.);
• исполнение обязательств (принцип добросовестности при исполнении обязательства, оформление исполнения и риски неправильного оформления первичных документов, исполнение третьему лицу, срок исполнения, место и момент исполнения, валютные оговорки и др.);
• расторжение договоров (процедура одностороннего отказа и судебного расторжения, существенность нарушения как основание для расторжения, расторжение при существенном изменении обстоятельств, возврат предоплаты и иные последствия расторжения и др.); - ответственность и иные санкции за нарушение договоров (проблемы и механизмы доказывания убытков, неустойка и проблема снижения неустойки, проценты годовые и проценты по коммерческому кредиту, присуждение к исполнению обязательства в натуре, приостановление встречного исполнения и др.);
• особенности заключения сделок с недвижимым имуществом (актуальные вопросы государственной регистрации прав на недвижимость и сделок с ним, перспективы отказа от системы регистрации сделок, проблема достоверности реестра и значения записи в реестре, перспективы введения нотариального удостоверения сделок с недвижимостью, оспаривание действий органа регистрации и др.);
• договор купли-продажи (актуальные вопросы заключения, исполнения и расторжения договоров поставки, купли-продажи недвижимости, купли-продажи акций и долей участия в ТОО, купли-продажи будущей вещи и инвестиционные договоры и др.); - договор аренды недвижимости (оформление, аренда части недвижимости и будущей недвижимости, последствия отсутствия регистрации долгосрочной аренды, перспективы отмены принципа следования и права на преимущественное заключение договора аренды, оформление сроков и пролонгация договора, допустимая частота изменения арендной платы, последствия нарушения, изменение и расторжение договора и др.);
• договор строительного подряда (оформление сроков и иных существенных условий, порядок сдачи-приемки, последствия нарушения, односторонний отказ, соотношение с договором долевого участия в строительстве и др.);
• договор оказания услуг (отличие от подряда, существенные условия, возможность включения достижения результата в предмет договора на оказание услуг, односторонний отказ от договора и возможность согласования платы за отказ и др.);
• договор займа (порядок вступления в силу, правовая природа договора на открытие кредитной линии, пределы свободы договора в части банковских комиссий, начисление процентов и применение штрафных санкций, различие между отказом от договора и досрочным истребованием долга и др.);
• посреднические сделки (договоры поручения, комиссии и агентирования в судебной практике, проблема договоров фактического посредничества и др.).

2 день

1. 2. Корпоративное право с учетом изменений 2023-2024 гг.

Правовые аспекты организации системы управления и определения компетенции органов управления. Формирование и увеличение уставного капитала. Оспаривание решений органов управления, косвенные иски и иные корпоративные споры. Критерии ответственности директоров.

Общая характеристика АО и ТОО. · АО: Устав. Обязательная корпоративная документация. Права и обязанности акционеров. Выплата дивидендов. Реорганизация АО. Ликвидация АО. · ТОО: Устав. Обязательная корпоративная документация. Права и обязанности участника ТОО. Выход из ТОО, выкуп долей в уставном капитале самим обществом. Исключения участника ТОО. Распределение прибыли в ТОО. Реорганизация ТОО. Ликвидация ТОО. Уставный капитал АО и ТОО. · Акции. Увеличение и уменьшение уставного капитала АО. Дробление и консолидация акций. · Процедура эмиссии акций. Оплата уставного капитала АО. · Особенности осуществления преимущественных прав приобретения дополнительных акций, размещаемых по подписке и иные вопросы защиты прав акционеров при увеличении уставного капитала. Выкуп и приобретение акций. · Оплата уставного капитала ТОО. Последствия неоплаты УК ООО. Увеличение и уменьшение уставного капитала ТОО. Вклад в имущество ТОО. ·Чистые активы в АО и ТОО. Корпоративное управление в АО и ООО. · Общее собрание акционеров (ОСА). Порядок созыва и проведения ОСА. Голосование на общем собрании акционеров. · Совет директоров АО. Организация работы и принятие решений советом директоров. · Исполнительные органы АО (единоличный и коллегиальный). Управляющая организация/ управляющий. · Избрание и досрочное прекращение полномочий членов совета директоров и исполнительного органа АО. · Оспаривание решений правления АО. Крупные сделки и сделки с заинтересованностью. · Органы управления ТОО: распределение полномочий. Порядок проведения общего собрания участников ТОО. Взаимосвязанные сделки в ТОО. Антимонопольный контроль в корпоративном праве. · Понятие аффилированного лица и группы лиц. Контроль за экономической концентрацией со стороны уполномоченного органа. Контроль иностранных инвестиций. Контроль сделок с долями в уставном капитале и акциями в соответствии с законодательством РК.

1. 3. Обзор Предпринимательского кодекса РК и КоАП РК. Осуществление государственного контроля и надзора

Система органов государственного контроля и надзора. Обзор КоАП РК. Виды проверок. Порядок проведения проверок.

Сроки проведения. Периодичность. Уведомление юридического лица о предстоящей проверке. Обзор Предпринимательского кодекса РК. Что не имеют право делать должностные лица государственных органов при проверках Итоги проверки: какими документами оформляются, возможные последствия. Грубые нарушения при проведении проверки и признание ее недействительной: основания, судебная практика, практические советы. Обжалование незаконных действий (бездействий) должностных лиц государственных органов: административное, судебное, в рамках прокурорского надзора. Обзор ГПК РК. Привлечение к административной ответственности: алгоритм. Ваши действия. Обзор КоАП РК.

1. Актуальные вопросы трудового права с учетом изменений в 2021-2022 гг.

Понятие и классификация субъектов трудового права. Граждане как субъекты трудового права. Правовой статус работодателя. Профессиональные союзы как субъекты трудового права. Трудовой коллектив. Государственные органы как субъекты трудового права.

Трудовой договор. Понятие, содержание и сущность Трудового договора.

Трудовая функция по трудовому договору (должность, специальность, профессия).

Стороны Трудового договора. Порядок заключения Трудового договора. Срок заключения Трудового договора.

Переводы на другую работу. Расторжение Трудового договора по инициативе работника или работодателя. Порядок расторжения трудового договора.

Основания прекращения и расторжения трудового договора. Прекращение трудового договора по обстоятельствам независящим от воли сторон.

Рассмотрение кейсов

Правовое регулирование трудовых отношений отдельных категорий работников.

Трудовые правоотношения с работниками, занятыми на сезонных работах, домашними и надомными работниками и работниками, работающими вахтовым методом, и по совместительству.

Регулирование труда государственных служащих.

Трудовые отношения с лицами, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, с инвалидами, гражданскими служащими.

Трудовые отношения с работниками занятыми на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда.

Особенности регулирования труда работников, субъектов малого предпринимательства, руководителей и членов коллегиального исполнительного органа юридического лица.

Понятие и виды рабочего времени. Учет рабочего времени. Режим рабочего времени.

Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников. Неполное рабочее время.

Работа в режиме гибкого рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Сверхурочные работы. Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работников. Работа в ночное время.

Понятие и виды времени отдыха. Праздничные и выходные дни. Работа в выходные и праздничные дни. Виды отпусков и их продолжительность.

Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Социальные отпуска.

Понятие заработной платы. Принципы оплаты труда.

Нормирование заработной платы. Повременная оплата труда.

ЕТКС. Сдельная форма оплаты труда (её системы).

Премирование. Оплата сверхурочных работ, в ночное время и в праздничные (выходные) дни.

Компенсационные выплаты.

Понятие и методы укрепления дисциплины труда. Правовое обеспечение дисциплины труда.

Внутренний трудовой распорядок. Меры поощрения и порядок их применения.

Дисциплинарные взыскания. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий.

Сроки наложения дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная ответственность работников.

Материальная ответственность за вред, причинённый одной из сторон трудового договора.

Понятие и условия наступления материальной ответственности.

Порядок и размер возмещения материального ущерба.

Возмещение вреда, причиненного работнику увечьем или иным повреждением здоровья.

Полная материальная ответственность работников. Пределы материальной

ответственности работника.

Возмещение ущерба пострадавшим-работникам в соответствии с Законом РК "О страховании работников от несчастных случаев на производстве», ГК РК и ТК РК

Анализ статей 121, 122 Трудового кодекса РК

• Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику незаконным лишением его возможности трудиться
• Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника

Анализ статей 936-946 ГК РК

• Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина при исполнении договорных и иных обязательств
• Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья
• Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья
• Возмещение вреда при повреждении здоровья лица, не достигшего совершеннолетия
• Возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти гражданина
• Размер возмещения вреда, понесенного в случае смерти гражданина
• Изменение размера возмещения вреда
• Увеличение возмещения вреда в связи с повышением стоимости жизни
• Платежи по возмещению вреда
• Возмещение вреда в случае прекращения юридического лица
• Возмещение расходов на погребение

Анализ Закона РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей с учетом последних изменений»

Обзор Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании»

Трудовые споры. Понятие и классификация трудовых споров.

Органы по рассмотрению трудовых споров. Согласительные, Примирительные комиссии – порядок образования, компетенция и сроки обращения в органы по рассмотрению трудовых споров.

Исполнение решений согласительной комиссии.

Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке. Рассмотрение трудовых споров в особом порядке – споры руководящих работников, избираемых, утверждаемых или назначаемых на должности высшими органами государственной власти и управления республики.

Разрешение коллективных трудовых споров. Право на забастовку. Трудовой арбитраж.