Время проведения: 10:00 – 17:00

Место проведения: г. Алматы

Формат обучения: очный, онлайн

Бизнес-тренер: Шамсутдинова Земфира эксперт-практик с большим опытом работы в службе HR (более 30 лет. Опыт работы в кадровом администрировании и кадровом делопроизводстве – с 1991 года, в том числе в банковской сфере с 2001 года (TEXAKABANK /Сбербанк, Fortebank, Bank RBK, Альфа Банк, Tengri Bank).

Стоимость обучения очно: 130 тыс. тенге за одного участника (НДС не облагается). В стоимость входит: учебный материал, сертификат о прохождении семинара, бизнес-ланч, кофе брейк.

Онлайн обучение: 110 тыс. тенге за одного участника (НДС не облагается). В стоимость входит: учебный материал в электронном формате, сертификат о прохождении семинара

.

Целевая аудитория: члены согласительной комиссии, руководители и специалисты подразделений по работе с персоналом, кадрового администрирования, юристы.

Цель семинара: Изучение норм трудового законодательства Республики Казахстан с целью минимизации рисков при оформлении трудовых отношений. Получение теоретических знаний и практических навыков, необходимых для исключения/разрешения индивидуальных трудовых споров, развитию навыков ведения переговоров и достижения консенсуса в трудовых спорах.

Программа семинара:

Трудовое законодательство Республики Казахстан – обзор основных положений.

Трудовой договор.

Испытательный срок, порядок расторжения трудового договора при отрицательном результате испытания.

Режим работы - рабочее время, время отдыха, работа в выходные и праздничные дни.

Отпуск – виды отпусков (ежегодный, дополнительный, по беременности и родам, социальные, без сохранения заработной платы), порядок предоставления. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Трудовой распорядок, дисциплина труда, дисциплинарные взыскания (виды, порядок применения, сроки наложения и действия).

Основания и порядок расторжения трудового договора.

Процедуры расторжения трудового договора по инициативе работодателя, исключающие риски работодателя.

Причины возникновения индивидуальных трудовых споров.

Согласительная комиссия: процедура создания (избрание представителей работников, назначение представителей работодателя).

Соглашение о Согласительной комиссии: срок полномочий, количественный состав, примерный перечень рассматриваемых вопросов, порядок работы, принятия решения, исполнения принятых решений, оформление протокола.

Формирование согласительной комиссии на каждое заседание из числа представителей работников и работодателя.

Администрирование работы согласительной комиссии, документальное сопровождение (информирование, ознакомление с документами, приглашение экспертов, свидетелей и т.п.).

Сроки рассмотрения индивидуального трудового спора.

Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора на заседании Согласительной комиссии.

Участие экспертов и свидетелей в заседании согласительной комиссии.

Содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, в том числе о восстановлении на работе.

Исполнение решений Согласительной комиссии.