Время проведения: 10:00 – 17:00 (16 академ. часов)

Место проведения: г. Алматы

Целевая аудитория: руководители организаций, специалисты кадровых, юридических и HR служб, бухгалтера, кадровый резерв, члены согласительных комиссий, члены профсоюза, работники канцелярии, архива и все заинтересованные лица.

Цель: Ознакомление с изменениями в нормативной правовой базе по трудовому законодательству, оформление официальных документов на государственном и русском языках с учетом последних изменений.

Разбор проблемных ситуаций.

Содержание программы:

1. Виды трудовых договоров: основного работника, временного работника, совместителя, пенсионера, на выполнение определенной работы, на сезонную работу, на дистанционную работу. Их отличия. Содержание трудового договора, сроки на который составляется ТД. Отличие трудового договора от договора на оказание услуг. Рассмотрение проблемных ситуаций, возникающих при неправильном оформлении трудового договора.
2. Электронные трудовые договоры. Регистрация, внесение изменений, включение допсоглашений и снятие трудовых договоров в ЕСУТД. Электронное личное дело работника. Внесение в ЕСУТД информации по отпускам. Использование ЭЦП.
3. Отличие документов работника, совмещающего должности от документов совместителя. Оплата совмещающего должности и совместителя. Возврат денег при неправильном составлении документов, совмещающего должности и совместителя. Отказ работника от выполнения дополнительной работы. Заполнение трудовой книжки.
4. Правильное оформление испытательного срока при приёме на работу. Условия увольнения при непрохождении испытательного срока. Риски работодателя, возникающие в период испытательного срока.
5. Совместный труд. Целевая группа, которая может заниматься совместным трудоустройством. Составление трудового договора при совместном трудоустройстве. Оплата, заполнение табеля, риски при совместном трудоустройстве.
6. Личное дело работника, его состав. Составление внутренней описи. Использование удостоверений в личных делах работников.
7. Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков. Составление графика отпусков. Предоставление отпусков, перенос, отзыв из трудового отпуска, Изменения, внесенные по социальным отпускам. Отпуск без сохранения заработной платы. Учебный отпуск. Оплата оздоровительных. Оплата дополнительных отпусков.
8. Разрешение проблемных вопросов с беременными работниками организации.
9. Наложение взысканий. 5 видов документов при применении дисциплинарного взыскания. Условия аннулирования дисциплинарного взыскания. Рассмотрение случаев восстановления работника из-за неправильно оформленных документов.
10. Статьи Трудового кодекса РК по увольнению работников. Рассмотрение проблемных ситуаций при увольнении работников. Риски работодателя при неправильном оформлении документов при увольнении работника по собственной инициативе, по соглашению сторон, по инициативе работодателя и др. статьям Трудового кодекса.
11. Изменения в Правилах воинского учета военнообязанных и призывников

Организация воинского учета:

основные цели и задачи;

электронный (цифровой) учет военнообязанных и призывников;

снятие и постановка на воинский учет;

условия выдачи военных билетов;

сроки воинской службы;

Основные положения по ведению воинского учета в организациях.

Документы по ведению воинского учета в организациях:

ведение карточки Т-2; приложения 23, журнала проверок, приложения 25;

оформление документов работника, призванного на срочную воинскую службу, выход на работу после исключения из списков воинской части;

предельный возраст нахождения граждан на воинском учете.

Получение сведений на военнобязанных и призывников из информационных систем.

1. Командирование работников.
2. Оплата листа нетрудоспособности.
3. Работа в выходные, праздничные дни.
4. Подсчет сверхурочных часов.
5. Санкции, применяемые уполномоченными органами за нарушение трудового законодательства (УК РК, КоАП).
6. Выполнение тестов.